Incitatif à l’embauche d’apprentis canadiens de l’ICCA
Les employeurs obtiennent jusqu’à 20 000 $ en soutien!
Embauchez de nouveaux apprentis de première année! (39 métiers désignés Sceau rouge)
Difficile de trouver des travailleurs qualifiés? Prenez le contrôle.
Résolvez votre pénurie de travailleurs qualifiés en embauchant un apprenti de première année. Formez-les pour leur donner les compétences et l’expérience dont vous avez besoin.
L’Institut canadien de la construction en acier (ICCA), en partenariat avec le gouvernement du Canada, offre des incitatifs financiers aux petites et moyennes entreprises pour l’embauche d’apprentis de première année. C’est l’un des nombreux outils de la boîte à outils visant à accroître le nombre de travailleurs qualifiés de haut niveau pour soutenir notre secteur d’activité à l’avenir.
Consultez la liste des métiers pour lesquels vous pourriez obtenir un incitatif de l’ICCA. On notera qu’il s’agit de métiers spécialisés à la fois en fabrication et en construction (sur le terrain).
Partenaire de l’Incitatif à l’embauche d’apprentis canadiens
Jusqu’à 10 000 $ par nouvel apprenti
Métiers « Sceau rouge » administrés par l’ICCA
- Chaudronnier – Construction
- Chaudronnier – Fabrication
- Manœuvre qualifié en construction – Construction
- Vitrier – Construction
- Électricien industriel – Fabrication
- Mécanicien industriel (mécanicien-monteur) – Fabrication
- Technicien en instrumentation et contrôle – Fabrication
- Ferronnier généraliste – Construction
- Ferronnier en armature – Construction
- Ferronnier de charpente/ornemental – Construction
- Machiniste – Fabrication
- Ouvrier métallurgiste – Fabrication
- Opérateur de grue mobile – Construction
- Couvreur – Construction
- Tôlier – Construction
- Tôlier – Fabrication
- Monteur de gicleurs – Construction
- Monteur de conduites de vapeur / tuyauteur – Construction
- Monteur de conduites de vapeur / tuyauteur – Fabrication
- Outilleur-ajusteur – Fabrication
- Opérateur de grue à tour – Construction
- Soudeur – Construction
- Soudeur – Fabrication
Des questions?
Communiquez avec nous pour plus de détails
Exigences relatives à l’employeur
(consultez l’entente d’engagement pour tous les détails)
- Entreprise comptant moins de 499 employés rémunérés au moment de l’inscription
- N’a pas encore embauché l’apprenti (avant de signer l’entente d’engagement)
- Inscrite en ligne auprès de l’ICCA
- A rempli et signé l’entente d’engagement
- L’employeur donnera une formation d’une heure sur la diversité après l’engagement
- Soumet une copie de l’entente d’apprentissage avec le responsable de l’apprentissage pour l’apprenti embauché
- Fournit les renseignements bancaires électroniques nécessaires pour le paiement
- S’assure que l’apprenti nouvellement embauché s’inscrit et remplit le questionnaire sur le portail du programme
Critères d’attribution des incitatifs
- Maximum de 2 apprentis par période (avril à mars)
- 5 000 $ par apprenti qualifié
- Prime de 5 000 $ si l’apprenti s’identifie à au moins un des groupes méritant l’équité (incitatif net total de 10 000 $)
- Fin du programme en mars 2024
Groupes méritant l’équité
Les apprentis appartenant aux groupes suivants sont admissibles à un incitatif total de 10 000 $ par apprenti :
- Femmes
- Autochtones
- Nouveaux arrivants au Canada
- Personnes handicapées
- Minorités visibles
- LGBTQ+